Bilancio di Competenze

1. l Bilancio di Competenze fa parte dei Percorsi di Crescita Personale ed ha una potenza incredibile.

Tutti noi abbiamo delle competenze che sono il frutto delle nostre esperienze sia di vita sociale, sia lavorativa, ma spesso non siamo in grado di riconoscere quelle acquisite o potenziali. Inoltre, può capitare più di quanto crediamo, che durante il nostro percorso di vita professionale e personale, si possa attraversare un periodo in cui non si hanno chiari gli obiettivi, nè se la strada che si sta percorrendo sia quella più efficace e idonea per noi. Non meno di rado, si verifica anche che non ci siano proprio degli obiettivi e viviamo in una zona che io chiamo di “Torpore disfunzionale”, che ci tiene svegli quel tanto che basta per condurre la nostra vita, ma che non ci rende vitali. E questo si può presentare nella vita professionale e nella vita personale.

Ecco, con il bilancio di competenze si riesce a consapevolizzare dove ci troviamo in questo momento della nostra vita professionale e personale e, attraverso un metodo specifico e la relazione con il consulente, questo percorso di Crescita sarà in grado di renderti capace di saper rimettere sempre la prima marcia, quando ci sirende conto che è il momento di ricominciare.

Ma per chi è utile questo PERcorso?
La risposta è semplice. A TUTTI; indistintamente dall’età, dal contesto lavorativo, dal ruolo ricoperto, dal grado di istruzione ecc.

 E nello specifico:

• –  Se desideri essere il promotore del tuo Percorso professionale
  –  Se sei un dipendente
  –  Se sei un libero professionista
  –  Se hai perso il lavoro o sei in cerca di uno nuovo
  –  Se desideri conoscere le tue reali competenze
  –  Se desideri valorizzarti nella tua azienda
  –  Se sei uno studente, un laureando o Neolaureato
  –  Se vuoi cambiare settore lavorativo

• Omeostasi-Equilibrio Psicofisico ha ideato “Bilanciamoci”, il programma di Bilancio delle Competenze che spazia tra:

1. Identificare le proprie esperienze professionali e personali;
   

2. Saper riconoscere le competenze acquisite dalle esperienze professionali e di vita e saperle mettere in pratica;
   

3. Riconoscere i propri Valori, l’Etica e la Morale sul lavoro e verificare se rispondenti al lavoro e al contesto lavorativo in cui si è inseriti;
   

4. Fotografare le proprie conoscenze, attitudini, i punti di forza e le aree di miglioramento:
   

5. Scoprire le potenzialità inespresse e valorizzarle;
   

6. Avere una visione trasversale del mondo del lavoro;
   

7. Identificare dove e come investire al meglio le proprie risorse ed energie;
   

8. Determinare la propria strada personale da percorrere;
   Individuare le priorità personali e professionali nel contesto di vita che si sta percorrendo;
   

9. Raccogliere e ordinare gli elementi che permetteranno di elaborare un progetto professionale e come calarlo nel contesto del mercato attuale;
   

10. Utilizzare al meglio le competenze possedute e quelle acquisite nel percorso di Bilancio, da valorizzare al meglio, nei colloqui di lavoro o nel contesto lavorativo in cui si opera;
    E molto altro…

• Per approfondimenti:

• –  Fabrizio Malta – Storia personale e specializzazioni – https://omeostasi.org/fabrizio- malta-counselor-ed-educatore/

• –  Articoli dedicati: https://omeostasi.org/bilanciamoci-bilancio-di-competenze-e-crescita- professionale/